Synergie effect jobboards en sociale media onmiskenbaar

Recent onderzoek door onderzoeksbureau Kelly Services toont nogmaals aan dat de rol van sociale media in de arbeidsmarkt niet onderschat mag worden. Ruim een kwart van de ondervraagden zoekt online naar werk. Sociale netwerken spelen hierbij een belangrijke ondersteunende rol en zijn feitelijk niet meer weg te denken.

Recent onderzoek door onderzoeksbureau Kelly Services toont nogmaals aan dat de rol van sociale media in de arbeidsmarkt niet onderschat mag worden. Ruim een kwart van de ondervraagden zoekt online naar werk. Sociale netwerken spelen hierbij een belangrijke ondersteunende rol en zijn feitelijk niet meer weg te denken.

Bewustwording onder werkzoekenden over de potentiële negatieve gevolgen voor de eigen carrière door persoonlijke data in sociale media is groot. Tegelijkertijd meent ruim een kwart van de ondervraagden dat het inzetten van diezelfde sociale media pure noodzaak is om carrière te maken. De sleutel tot succes is dus het bewust en slim inzetten van dit medium.

In Nederland spelen sociale netwerken een steeds prominentere rol bij het vinden en adverteren van banen. Met name LinkedIN heeft in Nederland een zeer groot bereik en is sterk in opkomst.  Dit gegeven stelt jobboards voor nieuwe uitdagingen en biedt ook nieuwe kansen om dit medium optimaal in te zetten.

Integratie sociale media sleutel tot succes

Niet alleen werkzoekenden maar ook werkgevers en jobboards kunnen niet langer om sociale netwerken heen. LinkedIN bijvoorbeeld biedt bedrijven veel tools aan om zichzelf te presenteren, vacatures te adverteren en kandidaten te selecteren.

Jobboards kunnen hierop inspringen door gebruik te maken van API's van Linkedin en deze te integreren in de eigen portal. Vooral het slim inzetten van deze mogelijkheden in eigen portals in combinatie met sociale netwerken kan significante synergie voordelen opleveren.

PortalCMS en implementatiepartner i-Concept passen al langer enkele van de API's van sociale netwerken actief toe bijvoorbeeld in recruitment portal Arbeidsmarkt.com. Centraal doel is het voor zowel werkzoekende als werkverer/recruiter het gemakkelijk te maken ook sociale media te gebruiken om vacatures optimaal onder de aandacht te brengen.

Meer informatie?

Voor meer informatie en advies op maat kunt u contact op nemen met onze implementatie partner i-Concept.